海尔机制驱动：动态合伙模式

• Posted on 2019/08/09
• in 青岛管理考察
• by 青岛标杆企业考察

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海尔机制驱动：动态合伙模式

（6小时）

课程背景

在国家 “大众创业、万众创新”的战略影响和号召下，越来越多的小微在海尔生态圈平台创业，通过“动态合伙人机制”变传统雇佣关系为合伙关系，实现创客与小微的风险共担、收益共享；通过机制下的创客自驱，实现小微的引爆引领。

课程收益

1.【了解】帮助学员全面了解海尔小微动态合伙人模式的设计理念与设计思路；

2.【掌握】掌握动态合伙人机制的设计方法

3.【演练】以实际案例为蓝本，使学员模拟机制的设计；

4.【答疑】结合自身企业实际情况，解答实操中具体问题

课程对象

1. 公司创始人（创业期、成长期、成熟期）

2. 公司高管、公司股权激励负责人

课程大纲

章节一、创业公司与外部资本

1.1 企业注册

1.2 外部融资

1.3 股权稀释

1.4 公司估值

章节二、创业公司与合伙人

2.1 企业阶段：创业阶段、发展阶段、成熟阶段

2.2 关键要素：激励目的、工具选择、资金来源、股票来源、激励对象、持股平台

2.3 关键要素：激励额度、入股价格、业绩链接、时间约束、收益约定、退出机制

2.4 成熟阶段：虚拟股票、虚拟跟投

章节三、动态合伙人机制与传统股权激励区别

章节四、税务相关内容

标签：动态合伙