海尔的企业文化
人才理念：人人都是CEO
海尔作为一家物联网生态企业，我们致力于让每个人实现自己的最大价值，给予员工充分的自主决策权和自我发展舞台，让每个人都是自己的CEO。我们欢迎每一个对物联网充满期待的人，每一个拥有创客精神的人，每一个想要创造未来的人，加入海尔生态圈，让未来属于你自己。
海尔价值主张
非线性发展的可能性
在海尔，不论年龄，不论资历，没有按部就班的发展阶梯，只要能够创造用户价值，就能够获得个人发展。
高增值下的高分享
海尔鼓励人的价值最大化，员工在创造用户价值中，实现自我“增值”，而高增值则意味着获得无上限的高分享。
拥有自主权的创客文化
人人都是CEO，是海尔的雇主文化，每个员工都拥有更多自主权，实现自发展，甚至在海尔平台上自主创业。
引领未来舞台
海尔在物联网领域的前瞻性，为员工提供了一个开启未来、创造未来的机会，更是让员工提高眼界、开拓视野。
